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易天股份2021年一季度董事会经营评述

编辑:admin 日期:2021-09-10 00:46 分类:健康新闻 点击:
简介:报告期内,公司立足整体战略发展规划,稳步、有序、高效推进各项工作。围绕公司2021年度经营计划,公司加大研发力度,强化生产供应能力,确保产品质量,并积极与客户沟通,确保目标达成。报告期内,公司实现营业收入8,222.77万元,较上年同期增加50.99%,实

  报告期内,公司立足整体战略发展规划,稳步、有序、高效推进各项工作。围绕公司2021年度经营计划,公司加大研发力度,强化生产供应能力,确保产品质量,并积极与客户沟通,确保目标达成。报告期内,公司实现营业收入8,222.77万元,较上年同期增加50.99%,实现归属于上市公司股东的净利润2,354.55万元,较上年同期增加325.46% 。

  报告期内前五大供应商合计采购金额19,706,517.60 元,占采购总额比例为26.10%;去年同期前五大供应商采购金额13,212,784.78元,占采购总额比例33.04%;公司不存在过度依赖单一客户的情形,不会对公司未来经营构成不利影响。

  报告期前五大客户合计销售额为73,663,616.27 元,占营业收入比例为89.58%;去年同期前五大客户合计销售额为44,807,562.23元,占营业收入比例为82.28%;公司不存在过度依赖单一客户的情形,不会对公司未来经营构成不利影响。

  报告期内,公司发展战略和各项经营计划均得到了较好的贯彻和执行,未发生变更年度经营计划的情形。

  对公司未来经营产生不利影响的重要风险因素、公司经营存在的主要困难及公司拟采取的应对措施

  2020年度,新冠疫情在全球大面积爆发。虽然新冠疫情目前已逐步得到控制,但其对国内外经济已造成了较大冲击。2021年,世界经济形势预计仍将延续不均衡的弱势复苏,中国在发展阶段转换关口的“新常态”背景下,经济波动和宏观经济政策存在一定的不确定性,企业发展也将面临诸多困难和挑战。

  应对措施:公司将密切关注国际经济环境变化情况、国家产业政策要求,深入研究宏观经济走势及政策动态,以更好的应对经济环境变化和政策变化带来的挑战与机遇。同时,公司将进一步发挥在先发优势、技术优势、经营模式、客户资源、市场服务等方面积累的优势,维持公司与客户高效、紧密的互动,加强客户信赖,并逐步拓展公司在平板显示模组组装设备领域的市场份额。此外,公司还将加快原材料进口替代的进程,加大设备模块化、标准化建设,提高管理水平,控制成本和费用,以应对宏观经济产生的风险,确保公司经营计划的达成。

  受益于全球平板显示产业向我国大规模转移和平板显示器件生产设备进口替代加速,国内平板显示器件生产设备制造企业迎来了良好的外部发展环境。快速增长的市场需求不仅推动行业内现有企业不断加大研发和市场推广投入,同时吸引了部分行业外企业进入本行业,国内平板显示器件生产设备制造行业的企业数量增加。伴随市场竞争加剧,如果公司不能保持当前的产品竞争力,未能适应未来市场变化,紧密契合市场需求及时推出新产品,则可能在未来的竞争中处于不利地位,正版苹苹果报彩图图库,进而影响经营业绩。

  应对措施:公司将通过持续的研发投入和市场营销网络的建设,进一步巩固公司在中小尺寸平板显示模组组装设备领域的领先地位,扩大市场份额。同时,公司也将紧密契合市场需求和技术发展方向,进一步拓展公司产品类别,加大大尺寸平板显示模组组装设备研发推广力度,进一步提升公司综合实力以及在平板显示器件生产设备领域市场地位。

  公司主要产品平板显示器件生产设备是技术难度较大、质量要求较高的高端装备。随着下游产品智能手机、平板电脑等消费类电子产品的更新换代,不仅要求公司对市场需求发展趋势进行研判,同时也对公司的产品工艺技术提出了更高的要求。若公司今后未能准确把握行业技术发展趋势,或研发速度不及行业及下游产业技术更新速度,将面临由于技术和产品落后于市场需求而导致产品竞争力减弱的风险,对公司的持续发展产生不利影响。

  应对措施:公司未来将继续加大技术开发和自主创新力度,在现有技术研发资源的基础上完善技术研发中心功能,规范技术研究和产品开发流程,引进先进的设计、测试等软硬件设备,提高公司技术成果转化能力和产品开发效率,提升公司新产品开发能力和技术竞争实力,为公司的持续稳定发展提供技术动力。

  平板显示器件为精密器件,平板显示器件相关生产设备的生产制造涉及众多工序,对技术研发人员的素质要求较高。公司目前拥有技术实力较强的研发队伍和优秀的核心技术人员,这是公司保持在行业中技术持续领先、产品不断创新的主要因素之一。随着市场竞争的加剧,行业内企业对核心技术人员的争夺将日趋激烈,公司仍存在核心技术人员流失的风险。一旦出现核心技术人员短期内大量流失的情况,可能对公司经营业绩造成不利影响。

  应对措施:为吸引和稳定人才,公司将进一步健全、完善薪酬福利体系、股权激励机制、职业生涯规划、培训体系、晋升机制等,充分调动员工的积极性、创造性,提升员工对企业的忠诚度、归属感。同时,公司也将不断引进外部人才,尤其是引进高端人才,以持续保持公司的核心竞争力。

  公司自设立以来业务规模不断扩大,经营业绩快速提升,治理结构规范合规,管理监督机制日趋完善。随着募集资金投资项目的实施,公司的经营规模、资产规模、人员规模将会扩大,对公司及各部门工作的前瞻性、计划性、协调慎密性都将提出更高的要求。如果公司管理水平不能适应规模迅速扩张的需要,组织模式和管理制度未能随公司规模扩大及时完善,将削弱公司的市场竞争力,对公司未来经营造成不利影响。

  应对措施:公司将进一步完善内部决策程序和内部控制制度,强化各项决策的合规性、搜码资料网。慎密性和透明度,保证公司运作合法、合规、高效。此外,公司也将根据客观环境和自身业务的变化,及时调整组织结构,适时、适度优化公司决策与用人机制。

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